MARTINEZ MEJIA, EMMANUEL

Licenciado en psicología por la UNAM y doctor en psicología por la Universidad Autónoma de Madrid. Desde 2010 ha sido docente en la UNAM, participando como profesor de asignatura en el SUAyED en la FES Iztacala; en la Facultad de Psicología y en la FES Zaragoza. A partir de 2018 es profesor de tiempo completo en la Facultad de Psicología, adscrito al campo de Psicología Organizacional. Es fundador y responsable del Laboratorio de Innovación en Psicología del Trabajo y de las Actualmente es Coordinador del área de Psicología Organizacional en la Facultad de Psicología.

Es miembro del Sistema Nacional de Investigadoras e Investigadores de la SECIHTI e integrante del padrón de tutores del Programa de Maestría y Doctorado en Psicología de la UNAM. Sus principales líneas de investigación son: las relaciones de intercambio social en las organizaciones; la psicología de la salud ocupacional y el trabajo digno y decente, temas en los que ha publicado diversos artículos de investigación y capítulos de libros, además de participar en reuniones académicas nacionales e internacionales.

Desde 2002 ha acumulado experiencia profesional como instructor de capacitación, asesor y consultor experto, implementando proyectos de diagnóstico, intervención y evaluación, en psicología del trabajo y de las organizaciones, tanto para la iniciativa privada como instituciones de gobierno, creando puentes para una retroalimentación y crecimiento interrelacionado entre la academia y las organizaciones.