Información*
| Nombre | DANIEL ALBERTO AGUIRRE CASTILLO |
|---|---|
| Área | CIENCIAS SOCIALES |
| Campo | ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS |
| Disciplina | ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN |
| Especialidad | ADMINISTRACION DE EMPRESAS |
| CVU | 866317 |
| Institución | |
|---|---|
| Dependencia | UNIDAD MAZATLAN |
| Entidad | SINALOA |
| Nivel | C |
| Vigencia | Inicio: 01/01/2026 |
| Fin: 31/12/2029 |
* Información del primer trimestre de 2026.
Fuente: SECIHTI.
Publicaciones ORCID
- 2026
- Inteligencia Artificial en la Gestión de Recursos Humanos: Revisión Sistemática de sus Transformaciones, Oportunidades y Desafíos Éticos Ciencia y Reflexión
- Modelos de gestión empresarial inteligente: innovación, inteligencia artificial y toma de decisiones estratégicas
- Inteligencia artificial en procesos de selección de personal: sesgos y oportunidades Conocimiento global
- Estrategias de Gestión del Talento Humano: Clave para la Competitividad de las Mipymes en el Siglo XXI Ciencia Latina Revista Científica Multidisciplinar
- Motivación Laboral Intergeneracional: Análisis de las Barreras que Enfrentan Generación Z y Millennials Ibero Ciencias - Revista Científica y Académica - ISSN 3072-7197
- 2025
- Capítulo 3 El compromiso con la sustentabilidad de la micro y pequeñas empresas en Latinoamérica. Caso en Mazatlán, Sinaloa, México.
- Capítulo 6. La sustentabilidad social de las micro y pequeñas empresas en Latinoamérica: El papel del trabajo decente, caso Mazatlán, Sinaloa, México. La sustentabilidad social de las micro y pequeñas empresas: el papel del trabajo decente. Resultados de una investigación con directivos en Latinoamérica. TOMO III
- Desempeño Laboral y Evaluaciones Efectivas: Explorando los Factores que Impactan con éxito a las organizaciones REVISTA GESTIÓN DE LAS PERSONAS Y TECNOLOGÍA
- Estrategias de Recursos Humanos para la retención del talento en microempresas: Un enfoque basado en la satisfacción laboral
- Retroalimentación 360°: Un Enfoque Integral para Mejorar el Desarrollo Profesional y la Satisfacción de los Empleados en las MIPYMES.
